08 мая 2018 года состоялось совещание в Минпромторг по кадровой политике в лакокрасочной отрасли | Журнал «ПРОМЫШЛЕННАЯ ОКРАСКА»
Вход для подписчиков электронной версии Телефоны редакции: +7 (499) 157-98-24

Новости рынков

08 мая 2018 года состоялось совещание в Минпромторг по кадровой политике в лакокрасочной отрасли

На совещании присутствовали руководители Департаментов Минпромторга, Минобразования, руководители профильных кафедр ВУЗ: Технологический университет Санкт Петербурга (ФГОПУ ВО СпбТУ), ФГОПУ ВО РХТУ им Менделеева, Казанский университет (ФГОПУ ВО «КНИТУ»), Ярославский университет ФГБОУ ВО ЯрГУ им. Демидова), руководитель СПК российского Союза Химиков.

Со стороны предприятий отрасли участвовал только представитель АО «Русские краски», Ассоциация «Центрлак» и АКК.

Совещание прошло конструктивно. Выявило ряд актуальных вопросов, которые негативным образом могут сказаться на кадровом обеспечении в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Например, в существующей образовательной  программе обучение бакалавров происходит в рамках профиля «Технология и переработка полимеров», а отдельного  лакокрасочного профиля  не существует.  Происходит ликвидация профильных лакокрасочных кафедр в ВУЗах  в форме объединения с другими кафедрами полимерного профиля. Большая часть учебных  планов отведено переработке полимеров (экструзия, формование и т.п.), в  ущерб технологии переработки жидких олигомеров (ЛКМ). В итоге профильные предприятия в лакокрасочной сфере получают неподготовленных специалистов в своей области. 

Объективные условия, диктуемые новой системой образования, не всегда адекватны демографическим процессам в обществе, не учитывают специфику децентрализации отрасли, большое число малых и средних предприятий, низкий уровень контактов предприятий и ВУЗ. 

Минобразование проинформировало о системе подготовки кадров для ЛК отрасли. Действующая система подготовки кадров позволяет предприятиям иметь кадры требуемой квалификации как высшего звена, так и среднего рабочего персонала. Предприятия сами не реализуют предоставленные системой возможности на региональном и федеральном уровнях. Представители отраслевого сообщества не согласились с такой оценкой.

Представители ВУЗ имеют желания и механизмы реализации подготовки кадров для отрасли, в том числе по современным программам обучения необходимым предприятиям. В настоящий момент согласно Приказов Минобрнауки, подготовка молодых специалистов для лакокрасочной области происходит по двухуровневой системе подготовки – бакалавр / магистр в рамках Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 18.03.01 «ХИМИЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ».  Учебно-методическое объединение (ФУМО)  по химической технологии на основании разрабатывает  основные образовательные программы для всех ВУЗОв химико-технологического направления (Аристов В.М.).    

Отмечено, что необходимо повышать общение предприятий, Ассоциаций и профильных кафедр, включая влияние на увеличение часов преподавания специальных предметов обучения в программах обучения и в образовательных стандартах, увеличивать целевое  обучение (договора) подготовки кадров с работодателями, разрабатывать отраслевые квалификационные требования в ПС.

СПК РСХ отметил, что отраслевое сообщество, не только ЛК отрасль, мало знакомы с изменившейся системой в образовании и подготовки кадров, разработки учебных программ. Предприятия и Ассоциации не активны в разработке новых требований квалификаций для кадров различного профиля, включая профессиональные стандарты. Отмечено, что СПК РСХ и «Центрлак» готовят конференцию по кадрам на август-сентябрь 2018 г.

Минпромторг  согласился с проблематикой и призвал заинтересованные стороны находить пути улучшения ситуации с подготовкой кадров в новой системе действующей в государстве. Отсутствие предприятий на совещании, по мнению МПТ, показывает, что не все так плохо с подготовкой кадров, несмотря на оценку ситуации Ассоциациями.

«Центрлак» сделал свои предложения, которые необходимо подробно обсудить в Минобразовании, ВУЗ, в отраслевом сообществе и «погрузить» в ДК развития отрасли.