Компания PPG вошла в число лучших работодателей для женщин 2021 года по версии Forbes | Журнал «ПРОМЫШЛЕННАЯ ОКРАСКА»
Вход для подписчиков электронной версии Телефон редакции: +7 (915) 378-29-70

Новости рынков

Компания PPG вошла в число лучших работодателей для женщин 2021 года по версии Forbes

Журнал Forbes назвал компанию PPG одним из «Лучших работодателей для женщин 2021 года». PPG заняла первое место среди вошедших в список производителей красок, покрытий и специальной химии и 137 позицию в общем списке.

В рамках своих усилий по повышению разнообразия, укреплению равенства и вовлеченности PPG фокусируется на увеличении доли женщин в штате, таким образом чтобы их число соответствовало демографическим показателям в конкретных регионах, где работает компания. Для достижения этой цели в 2020 году PPG внесла изменения в процесс найма сотрудников, в том числе внедрила искусственный интеллект (ИИ). Это позволило уменьшить степень предвзятости в описаниях должностей. Более того, технология позволяет анализировать данные рынка труда для определения репрезентативного демографического состава кандидатов. ИИ также помогает запускать сети ресурсов для сотрудников (Employee Resource Networks, ERNs) для поддержки и привлечения кандидатов из недостаточно представленных групп населения.

PPG увеличила инвестиции в свою Глобальную сеть женского лидерства (Women’s Leadership Network), которая сейчас включает более 11% сотрудников PPG. Компания также запустила программу обучения для борьбы с предвзятостью, которую за последние несколько лет прошли более 1800 менеджеров. В 2020 году на долю женщин приходился 41% всех стажировавшихся в PPG практикантов и примерно 33% нанимаемых профессиональных сотрудников во всем мире.

«Для PPG важно, чтобы наш кадровый состав коррелировал с клиентской базой и теми сообществами, в которых мы работаем. В том числе мы стремимся уделять особое внимание женской части общества, – говорит Марвин Мендоза (Marvin Mendoza), глобальный директор PPG по вопросам разнообразия, равноправия и инклюзивности. – Многочисленные исследования показывают, что гендерный баланс в коллективе способствуют повышению эффективности бизнеса. Однако, помимо разумной организационной инициативы, внимание к вопросам разнообразия, равноправия и вовлеченности также является верным направлением с морально-этической точки зрения. В PPG мы знаем, что впереди нас ждет увлекательная работа, ведь мы будем развивать открытую и равноправную рабочую среду. Мы рады, что нам удалось достичь успехов на этом пути".

Forbes составил рейтинг 300 лучших работодателей на основе независимого опроса Statista, в котором приняли участие около 50 тысяч сотрудников из США - в том числе более 30 тысяч женщин - из компаний с минимальной численностью сотрудников от 1 000 человек. Участники опроса оценивали свои организации по ряду критериев, включая разнообразие среди руководителей высшего звена и членов совета директоров, условия труда, заработную плату, политику компании в отношении отпуска по уходу за ребенком и поддержки семьи, гибкости, представленности и справедливость в оплате труда.