Говоря о проблемах лакокрасочной отрасли, ее представители далеко не в последнюю очередь называют нехватку профессионалов: отсутствие молодых специалистов и необходимость повышения квалификации опытных сотрудников. В Нижнем Новгороде появился учебный центр, который сможет внести вклад в решение этой проблемы.
Корпоративный учебный центр открыли на базе Нижегородского машиностроительного завода и Нижегородского завода 70-летия Победы. Он стал 19 областным ресурсным центром.
Возможности нового центра позволяют выпускать до 3,5 тыс. специалистов в год. Благодаря продуманной учебной и методической базе образовательный процесс будет максимально приближенным к условиям реального производства. Ученики смогут посещать классы механической обработки, роботизированной сварочной ячейки, современных промышленных и информационных технологий, металлопокрытий, лакокрасочных материалов и термической обработки, инструментальной подготовки производства, механосборочных работ, радиоэлектромонтажа и регулировки.
Обучение будет проходить по двум программам профподготовки. Первая ориентирована на специалистов, уже получивших среднее профессиональное или высшее образование. Ее целью станет расширение знаний в конкретной области и повышение квалификации в рамках специальности. Вторая – на освоение новой профессии, переподготовку и повышение квалификации.
Кроме того, специалисты центра будут заниматься профориентационной работой: школьники, пришедшие на экскурсию по заводу, смогут пройти тренинг, помогающий определиться с выбором специальности.
Источник: ЛКМ Портал